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Bienvenidos otro más de los múltiples blogs de la Sección Sindical de CCOO en CESEX
Es una técnica de DERECHO ADMINISTRATIVO introducida por primera vez en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJ-PAC).
Según el artículo 15 LRJ-PAC consiste en la realización de actividades de carácter material, técnico o de servicios de la competencia de los órganos administrativos o de las Entidades de Derecho público, las cuales podrán ser encomendadas a otros órganos o Entidades de la misma o de distinta Administración, por razones de eficacia o cuando no se posean los medios técnicos idóneos para su desempeño.
A lo anterior hemos de añadir lo dispuesto en el artículo 75.1 Ley
1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, según el cual consiste en la realización de actividades de carácter material, técnico o de servicios de la competencia de los órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma o de las entidades de derecho público de ella dependientes, que podrá ser encomendada a otros órganos o entidades de la misma o de distinta Administración por razones de eficacia o cuando no se posean los medios técnicos, personales o materiales idóneos para su desempeño, en los términos y con el carácter previsto en esta Ley y, en su defecto, en la legislación básica del régimen jurídico de las Administraciones Públicas.
Es decir, lo mismo que en la Ley 2/1992, solo que añadiendo a la carencia de medios técnicos, los medios personales o materiales idóneos para su desempeño.
Pero se deja muy claro el derecho aplicable a las encomiendas de gestión “en los términos y con el carácter previsto en esta Ley y, en su defecto, en la legislación básica del régimen jurídico de las Administraciones Públicas”.
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN CESEX LES DA LA BIENVENIDA
DOS NUEVAS EMPRESAS SE SUMARÁN AL GRUPO "SOCIEDAD DE GESTIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA"
El Consejo de Gobierno celebrado el día 3 de julio autorizó a la SOCIEDAD DE GESTIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA sociedad matriz de CESEX, para que proceda a la realización de los trámites para la constitución de dos nuevas empresas públicas, que bajo la forma de sociedades mercantiles unipersonales, actuarán como instrumentos de la Comunidad Autónoma para el desarrollo de la política agrícola y de desarrollo rural y de la política de innovación, las empresas son:
Sociedad Pública de Agricultura y Desarrollo Rural de Extremadura, S.A.U.
Sociedad de Gestión de la Innovación de Extremadura, S.A.U.
Creación de la Sociedad Pública de Agricultura y Desarrollo Rural de Extremadura, S.A.U.
El Consejo de Gobierno acordó autorizar a la Sociedad de Gestión Pública de Extremadura S.A.U, para que proceda a la constitución, como accionista único, de una nueva sociedad mercantil unipersonal cuya denominación social será “Sociedad Pública de Agricultura y Desarrollo Rural de Extremadura, S.A.U”.
La nueva sociedad, que tendrá un capital social inicial de 100.000 euros, suscrito íntegramente por la Sociedad de Gestión Pública de Extremadura, S.A.U, será un instrumento jurídico para desarrollar la política agrícola y de desarrollo rural de Extremadura.
El objeto social de la nueva sociedad será la realización de todo tipo de actuaciones, obras, trabajos y prestación de servicios agrícolas, ganaderos, forestales, de desarrollo rural, de conservación y protección del medio natural y medioambiental, de acuicultura y de pesca, así como los necesarios para el mejor uso y gestión de los recursos naturales, incluida la ejecución de obras de conservación o enriquecimiento del Patrimonio de la Junta de Extremadura en el medio rural.
Creación de la Sociedad de Gestión de la Innovación de Extremadura, S.A.U.
El Consejo de Gobierno acordó autorizar a la Sociedad de Gestión Pública de Extremadura S.A.U. para que proceda a la constitución, como accionista único, de una nueva sociedad mercantil unipersonal cuya denominación social será “Sociedad de Gestión de la Innovación de Extremadura, S.A.U.”.
La nueva sociedad, que tendrá un capital social inicial de 100.000 euros, suscrito íntegramente por la Sociedad de Gestión Pública de Extremadura, S.A.U., será un instrumento jurídico para desarrollar la política de innovación en la región como elemento “clave” para estimular la productividad y la competitividad empresarial.
Entre sus funciones estará gestionar los recursos humanos de carácter científico e investigador de los centros tecnológicos de la región; fomentar la cooperación y participación activa de todos los actores (clusters, centros tecnológicos, Universidad, administración pública y otros agentes implicados en la innovación) y gestionar los mecanismos de inversión y financiación para apoyar la investigación, el desarrollo científico tecnológico y la innovación.
RESUMEN INFORMATIVO. 01/07/2008 CELEBRADO PLENO ORDINARIO DEL COMITÉ DE EMPRESA
Todavía a la espera de que la empresa cumpla con sus obligaciones legales, y facilite al comité un local para podernos reunir, archivar la documentación y hablar con los trabajadores, tuvimos que celebrar el pleno en el local multiusos del Ayuntamiento de la calle Anas.Con arreglo al orden del día establecido, se adoptaron los siguientes acuerdos.
# Al punto primero, consistente en la lectura y aprobación de las actas anteriores, por parte tanto de CSIF como de UGT se hicieron algunas puntualizaciones, por lo que se modificarán las actas en el sentido propuesto por sus representantes.
# A continuación se presentó por la Secretaria Mª José Murillo escrito por el que comunicaba su dimisión. Por parte de CCOO se agradeció y alabó el trabajo desarrollado y Luis López en nombre de CSIF le solicitó que reconsiderara su postura. Se propusieron como candidatos para el cargo de Secretaría a Joaquín Martínez, por CCOO, y Mª Luisa Rodríguez, por UGT, celebrada la votación resultó elegido Joaquín Martínez por seis votos obteniendo Mª Luisa Rodríguez, dos.
# El siguiente punto del orden del día estaba centrado en acordar la adopción de medidas a tomar ante la actitud de la empresa, y sobre este particular se decidió elaborar una Nota de respuesta a la propuesta de puentes por parte de la empresa, rechazándola, por no adaptarse a la realidad del régimen vigente de puentes existente, consolidados por decenios de práctica, pretendiendo ahora la empresa modificar dicho régimen en su provecho, desvirtuando la realidad.
# Se trató el tema de los incumplimientos reiterados por parte de la empresa de la legislación vigente, sobre todo en lo que se refiere en el acceso al derecho de información por parte del Comité, consagrado por el Estatuto de los Trabajadores, acordándose que se elaborará un sustancioso memorándum detallando todos los incumplimientos que lleva la empresa acumulados de la vigente normativa para dar cuenta de los mismos a la Inspección de Trabajo, no obstante esto y en relación con el punto siguiente del orden del día y habida cuenta que se acordó solicitar reunión con el Presidente del grupo GPEX, se esperará a que este reciba al Comité, para a la vista de las conclusiones que se obtengan de esta/s entrevista/s obrar en consecuencia, remitiendo o no toda la documentación ya recabada, más la que se reúna hasta ese momento a la citada Inspección de Trabajo.
# Se acordó a continuación aprobar unas normas de uso de los tablones existentes en las oficinas de CESEX central, así como solicitar nuevos tablones, por cuanto el actual es insuficiente.
# Como se ha expuesto anteriormente, se cursará petición de reunión con Jaime Ruiz Peña, Presidente del grupo SOCIEDAD DE GESTIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA, GRUPO GPEX, para que se lleve a efectos la misma antes del mes de agosto.
# En relación al problema con las nóminas que no se entregan a los trabajadores, desde hace meses, se dirigirá escrito en nombre de la plantilla de trabajadores para que se remitan por correo postal ordinario al domicilio de cada trabajador.
# Se dio cuenta de la situación de la campaña para la REGULARIZACIÓN de trabajadores a efectos de fraude de ley, subrogación en otras empresas públicas ya sean del grupo o no y antigüedad, constatándose que el Comité tiene abundante documentación en su poder y que comenzará a ser procesada.
# Con respecto a los delegados de personal que deben desplazarse desde sus centros de trabajo en Cáceres a las reuniones del Comité y que la empresa comenzó pagándole sus desplazamientos y ahora se niega, se acordó dirigir escrito a la dirección para que reconsidere su postura.UNA VEZ ESTÉ EL ACTA DE ESTA REUNIÓN APROBADA DEFINITIVAMENTE SE PUBLICARÁ EN ESTA WEB
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